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Das vom DCMS herausgegebene Statement soll Unternehmen dabei helfen, ihren Status in Punkto Brexit zu überprüfen.Dazu zählen Fragen rund um die Angestellten, Datenspeicherung, das Angebot von Glücksspiel in Europa sowie den Import von Hardware aus der EU.Für Großbritannien und die EU rücken der Brexit und die Gefahr eines ungeregelten Ausstiegs immer näher....
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Für Großbritannien und die EU rücken der Brexit und die Gefahr eines ungeregelten Ausstiegs immer näher.Um Glücksspielanbieter darauf vorzubereiten, hat die zuständige britische Kulturbehörde eine Checkliste veröffentlicht.Vier Kernbereiche, auf die Unternehmen achten müssenDie Liste des Ministeriums konzentriert sich auf vicasino gruissan wqsqer Bereiche, die die Glücksspielfirmen bei einem Brexit beachten müssen....
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In dem Video [Video auf Englisch] äußern sich die Vertreter einiger bekannter Firmen zu ihrer Unternehmenskultur:Menschen mit Behinderungen stärker von Arbeitslosigkeit betroffen Bei der Preisverleihung waren auch Schauspieler wie Danny Woodburn (Seinfeld) und Robert David Hall (CSI: Crime Scene Investigation) sowie Vertreter des aus Politik und Wirtschaft anwesend, unter anderem Luke Visconti, der Vorsitzende und Gründer von DiversityInc, der als stellvertretender Chairman von NOD fungiert.Einige Arbeitgeber sind bereits engagiert bei der Inklusion von Mitarbeitern mit Behinderungen am Arbeitsplatz.2009 habe sie noch bei 14,5 % gelegen und sei im Laufe der Jahre zurückgegangen, als die BLS erstmals darüber berichtet habe, dennoch müsse noch viel getan werden, um die Inklusion zu fördern....